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可以申请劳动仲裁的情况

  来源:  时间:2013年09月30日   作者: 字体: 【    】 

按我国劳动法的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁:
  1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;
  2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
  3、因履行劳动合同发生的争议,包括因履行、变更、中止解除、终止劳动合同发生的争议;
  4、因认定无效劳动合同(含部分无效)、事实劳动关系、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的争议;
  5、因是否存在劳动关系发生的争议;                                   
  6、法律、法规、规章规定的其他劳动争议。


[编辑:叶琴]
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